Voidr
Full-time

AI Deployment

O AI Deployment é uma posição de liderança no relacionamento com clientes na Voidr. Com autonomia total, você gerenciará as implantações mais complexas, os clientes mais estratégicos, e mentorará membros mais novos do time. Você combinará pensamento estratégico, influência sem autoridade e comunicação executiva para expandir contas e garantir renovações. Esta é uma função de alto impacto que combina visão estratégica de negócios, habilidade consultiva e fluência técnica.

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About Voidr

A Voidr é uma startup de AI fundada para ajudar líderes de tecnologia a destravarem resultados para áreas de negócio, automatizando processos críticos de alto volume e repetição.

Nos unimos a clientes como Stone, Ambev, Phillips e Serasa para iniciar essa jornada de IA resolvendo a escalabilidade de testes de software. Começando pelo core de tecnologia, não é só sobre ter menos bugs em produção, releases mais rápidos e times mais produtivos: a Voidr melhora produtos, reduz a quantidade de tickets de suporte, e acelera conversão e onboarding que exige integração.

Somos uma equipe de engenheiros na vanguarda da inteligência artificial, e estamos contratando os primeiros líderes de negócios para dirigir a construção deste produto e acompanhar a jornada de transformação de IT dos nossos parceiros.

Junto com a gente nesse empreendimento estão investidores como ONEVC (primeiro investidor da Enter AI), Mariana Dias, co-founder da Gupy, Doug Scherrer, ex CFO do Nubank, entre outros.

Estamos apenas começando. Se você deseja trabalhar duro para construir o futuro, adoraríamos ouvir de você.

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About the team

  • Aprendizado constante: estamos sempre fora da zona de conforto, se você quer aprender sobre IA e tecnologia, esse é o lugar pra você
  • Alta velocidade: priorizamos a experimentação rápida, equipes autônomas enxutas e mínima burocracia
  • Mão na massa, sem ego: focamos no impacto que você gera. Nenhuma tarefa é grande ou pequena demais
  • AI em primeiro lugar: Utilizamos IA para acelerar nossos processos e alcançar resultados de maior qualidade em toda a empresa—da engenharia ao crescimento e às operações
  • Excelência em todos os lugares: Cada aspecto do nosso trabalho deve refletir a qualidade dos nossos modelos de IA
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Responsabilidades

  • Discovery & Diagnóstico Executivo: Conduzir sessões de diagnóstico com stakeholders seniores (CTOs, VPs de Engenharia), mapear dores da área, cadeia de valor e incentivos, construir business cases estratégicos para investimento em qualidade e deployment de automação na empresa.
  • Orquestração da Implantação: ser dono da jornada de produto nos clientes estratégicos da Voidr. Trabalhar lado a lado com dupla de Engenharia de AI, garantindo alinhamento executivo em múltiplos níveis, remover blockers organizacionais complexos, escalar problemas antes que virem crises.
  • Expansão: Identificar e executar oportunidades de expansão de alto valor (novos Apps, novos times, novas capabilities onde AI pode ser deployada na empresa), construir e apresentar business cases executivos, desenvolver relacionamentos com sponsors dos projetos, e ser responsável pela expansão da jornada de transformação digital da empresa.
  • Renovação & Retenção: Conduzir QBRs executivos com métricas de impacto para C-level e VPs, monitorar health score de contas estratégicas, antecipar e mitigar riscos de churn em contas de alto valor, garantir renovação com novos projetos
  • Liderança e Escala: mentorar membros mais novos da equipe, elevar o nível do time, construir playbooks e processos para escalar a operação de deployment e colaborar com o produto, considerando o feedback dos clientes para a evolução da plataforma.
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Requisitos

  • Experiência profissional como consultor, engenheiro, dados, analistas de negócio ou gerentes de produto costumam ser bem sucedidos nesta vaga
    • Track record comprovado de resolver problemas complexos em ambientes de alta ambiguidade
    • Capacidade de construir relacionamento e articular projetos com múltiplos stakeholders
    • Conforto em trabalhar com gama diversa de perfis, incluindo desenvolvedores, produto, IT, C-levels de clientes, etc
  • Excelente comunicação: saber simplificar o complexo e adaptar mensagem à audiência
  • Mentalidade de ownership: você é o dono do sucesso do cliente
  • Disponibilidade para visitas presenciais a clientes
  • Inglês avançado
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Diferenciais

These are nice-to-haves that can make you stand out, but are not required.

  • Experiência com empresas de QA, DevOps ou ferramentas para desenvolvedores
  • Background em engenharia (mesmo que tenha migrado para negócios)
  • MBA ou intercâmbio internacional
  • Experiência em startup early-stage (Series A ou antes)
  • Conhecimento de sistemas de missão crítica (fintech, healthtech, indústria)
  • Inglês avançado
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Benefits

Horário flexível

Trabalhe no horário que funciona melhor para você

VR + VT + Plano de saúde premium + TotalPass

Pacote completo de benefícios para seu bem-estar

Budget para educação

Investimento em cursos, certificações e conferências

Stock options

Participe do crescimento da empresa com incentivos de longo prazo

Bônus por performance

Remuneração variável atrelada a NRR e expansão

Day off no aniversário

Comemore seu dia especial com folga
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Hiring process

Our process is technical and transparent: (1) Application via form, (2) AI-powered screening, (3) Practical technical challenge, (4) Presentation to founders, (5) Detailed feedback, (6) Offer. We value diverse trajectories and seek exceptional people.

01Application
02AI Screening
03Technical Challenge
04Presentation to founders*
05Feedback
06Offer
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Culture and values

Fundada por desenvolvedores de software, a Voidr tem cultura de quem constrói: colaboração, automação e aprendizado constante. Valorizamos quem estuda, experimenta e coloca em prática rápido. Para esta vaga, especialmente valorizamos: • Ownership: quando algo não funciona, assumem o problema em vez de apontar culpados • Pensamento estratégico: enxergam onde o cliente quer chegar e como a Voidr encaixa nessa jornada • Capacidade de influenciar sem autoridade formal: mobilizam times internos e do cliente • Resiliência em ambientes ambíguos: deals complexos e stakeholders difíceis fazem parte do jogo • Curiosidade técnica: interesse genuíno em entender como as coisas funcionam, mesmo sem precisar implementar • Comunicação adaptável: sabem simplificar o complexo e falar a língua de cada audiência

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